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vous êtes ici : accueil > Conditions de travail > Prévention et traitements des situations de violences et d’harcèlement au travail
- CGT - Combattre les violences sexistes et sexuelles (PDF - 5.7 Mio)
- CGT - Stop aux violences sexistes et sexuelles (PDF - 627.7 kio)
- CGT - Violentomètre des militantes dans la CGT (PDF - 536.3 kio)
- CGT DNEF - Boite à outils - Lutte contre les violences sexuelles et sexistes (PDF - 60.7 kio)
- CGT - Guide Combattre les violences sexistes et sexuelles (PDF - 627.7 kio)
- CGT - Gagner l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (PDF - 3.4 Mio)
- UGICT-CGT - Guide pour les managers - Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail (PDF - 8.7 Mio)
- CGT - Fonction Publique gagner l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (PDF - 12.9 Mio)
- DGFIP - Stop aux violences (PDF - 810.1 kio)
- AVFT - Guide Violences sexuelles accident de service et maladie professionnelle (PDF - 607.3 kio)
- DGAFP - Lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la Fonction Publique d’Etat (PDF - 15.1 Mio)
Violences sexuelles et sexistes
Ne restez pas ISOLÉ·E·S
Comme dans la sphère privée, le monde du travail n’est pas exempt des phénomènes de violences sexistes et sexuelles. Des inégalités salariales ou de la dévalorisation du travail des femmes aux situations les plus violentes (harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol), les femmes sont particulièrement confrontées tout au long de leur parcours scolaire, universitaire, professionnel à des agressions en raison de leur sexe.
La Commission Exécutive (CE) de la section CGT-DNEF a donc décidé de nommer deux référentes afin d’apporter un soutien à celles et ceux de nos collègues qui rencontreraient ou seraient témoins de situations de violences sexuelles et sexistes :
- Emmanuelle ADAM (BII PARIS OUEST) - tél. : 01 49 91 82 64 et 06 11 76 85 76
- Martine LOPEZ (BNI 7) - tél. : 01 49 91 82 51
D’ores et déjà, sont à votre disposition une boîte à outils et de la documentation utile.
Article publié le 20 janvier 2022.