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Mesdames, vous n’êtes/nous ne sommes plus payées !
Le salaire horaire moyen des femmes dans l’UE est inférieur de 16,3% à celui des hommes, soit une différence de 59 jours de salaire par an.
C’est comme si les femmes n’étaient plus payées à partir du 2 novembre.
Et si, à travail égal, le salaire est égal dans la Fonction publique, celle-ci est concernée par les taux inférieurs de femmes cadres.
Majoritaires dans les catégories C et B, elles ne le sont pas dans la hiérarchie. Question de critères de sélection et de conditions de travail (y compris à la maison..).
Article publié le 6 novembre 2015.
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