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Pour la préservation de nos droits, refusons la casse du dialogue social !
La charge de travail des élu-es, liée aux droits et garanties des agents de la DGFIP a très largement augmenté tandis que le suivi de dossiers individuels -qu’il s’agisse des Capl ou de la prise en charge des situations particulières- n’a cessé de croître.
Aujourd’hui, la Direction générale entend raboter les droits des élu-es du personnel.
Affaiblir ces droits, c’est affaiblir les droits de tous les gents des Finances publiques à être entendus et défendus.
C’est pour la DG vouloir renforcer l’autoritarisme et laisser place, de fait, à l’arbitraire et aux choix discrétionnaires,, au détriment de l’égalité de traitement des agents.
Évidemment cela a voir avec la cohérence des attaques sur les droits et garanties des agents, l’individualisation de la carrière, avec en toile de fond le Rifseep, le PPCR, les "bilans de compétences", les restructurations et les contre-réformes.
Vous trouverez ci-dessous le communiqué national de la CGT Finances publiques ainsi que la pétition.
Article publié le 6 février 2017.