publié le 22 février 2022.
Le 8 mars : Grève féministe à la DGFiP !
Pourquoi féministe : le féminisme est un ensemble de mouvements et d’idées ayant pour vocation de définir et de promouvoir l’égalité (politique, économique, culturelle, sociale et juridique) entre les femmes et les hommes en militant pour les droits des femmes dans (…)

publié le 4 mars 2021.
Toutes et tous mobilisé·es le 8 mars pour l’égalité au sein de la Fonction publique
La crise sanitaire a mis en lumière le caractère indispensable des services publics et de la Fonction publique tout au long de la vie. Invisibles et sous-payées, les premières de corvées sont en grande majorité des femmes. Cette crise sanitaire et ses conséquences (…)

publié le 13 mars 2017.
Revaloriser les emplois à prédominance féminine : un enjeu pour la CGT
Les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes ont la vie dure. Malgré les lois, les batailles, il reste toujours globalement 27 % d’écart de salaire. Parmi les nombreux facteurs explicatifs de cette situation, figure le fait qu’hommes et femmes occupent (…)

publié le 4 février 2017.
16 et 17 mars 2017 : journées intersyndicales sur les droits des femmes à Saint-Denis
À l’initiative de la CGT, de la FSU, et de l’Union syndicale Solidaires Austérité et perspectives de genre Femmes – Hommes : des différences naturelles ? Femmes et numérique IVG, une lutte d’actualité ’Intersyndicale femmes regroupe des militant-es de la (…)

publié le 27 mai 2016.
Guide CGT contre les violences sexistes et sexuelles
Malgré des avancées sur les droits des femmes, on observe des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes au travail comme dans la vie. Les violences contre les femmes sont au coeur de ces inégalités et des processus de domination. Elles prennent de (…)

publié le 24 février 2016.
Quand je serai grande...

publié le 6 novembre 2015.
Mesdames, vous n’êtes/nous ne sommes plus payées !
Le salaire horaire moyen des femmes dans l’UE est inférieur de 16,3% à celui des hommes, soit une différence de 59 jours de salaire par an. C’est comme si les femmes n’étaient plus payées à partir du 2 novembre. Et si, à travail égal, le salaire est égal dans la (…)

publié le 29 octobre 2015.
16% ou 31% ?
En 2015, les hommes gagnent en moyenne en France 16% de plus que les femmes. On passe à 31% si on tient compte du fait que les femmes sont beaucoup plus à temps partiel, notamment à temps partiel subi.

publié le 27 février 2015.
Historique des droits des femmes
Quelques dates clés de l'histoire du droit des femmes et du féminisme

publié le 27 février 2015.
Je suis une femme, et pas seulement le 8 mars !
JOURNÉE INTERNATIONALE DE LUTTE POUR LES DROITS DES FEMMES Faire preuve de vigilance et faire entendre les revendications ! Les droits dont nous disposons aujourd’hui sont le fruit de la lutte de nos aîné-e-s. La période actuelle, avec les tentatives de remise en (…)

publié le 6 janvier 2015.
Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
Guide élaboré par le Défenseur des Droits en mars 2013

publié le 5 janvier 2015.
17 janvier 1975-17 janvier 2015, la loi sur l’avortement a 40 ans.
Le 17 janvier 1975 : promulgation de la loi sur l’avortement (précédée d’une loi autorisant la contraception). Elle est adoptée pour 5 ans à l’essai. 6 octobre 1979 : 50 000 sont dans la rue pour confirmer définitivement la loi. 1982 : obtention du remboursement de (…)

publié le 2 juillet 2013.
Mais qu’est-ce qu’elles veulent encore ! - Manifeste des féministes en mouvements
LLL (les Liens qui libèrent) mars 2012 - 7 €

publié le 30 juin 2013.
Le féminisme pour changer la société
Attac/Fondation Copernic éditions Sylepse - 2013 - 5 €