publié le 18 février 2022.
Le DUERP Document unique d’évaluation des risques professionnels Qu’est-ce que c’est ? A quoi çà sert ?
L’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du Programme Annuel de Prévention (PAP) est une obligation réglementaire. Les articles L. 4121-1 à 5 du Code du travail citent les obligations générales de sécurité du chef de (...)

publié le 21 juin 2017.
Plan canicule
L’administration est responsable de la santé et de la sécurité des agents en cas de canicule. Au travail, des mesures doivent donc être prises pour prévenir la santé et assurer la sécurité du personnel. Le code du travail ne prévoit pas de niveau de (...)

publié le 25 mars 2017.
Promotions internes : terminus tout le monde descend
La DGFiP confirme et signe, dès 2019 les possibilités d’évoluer vont se réduire drastiquement : •Les concours internes et externes pour l’accès à une catégorie seront organisés le même jour, réduisant ainsi les chances d’obtention pour les agents remplissant les (...)

publié le 10 février 2016.
Local de restauration à la DNEF
La CGT passe actuellement dans les bureaux de la DNEF pour proposer la pétition suivante à la signature des collègues du site de Pantin.

publié le 10 juin 2015.
Compte rendu de l’audience auprès du Délégué du Directeur sur les frais de déplacement
A la demande de la CGT, le Délégué IDF a accepté de recevoir 5 camarades, dont un de la DNEF, afin d’aborder la problématique des frais de déplacement des itinérants. En liminaire, nous avons rappelé brièvement les problèmes existants en matière de frais de (...)

publié le 10 juin 2015.
Horaires variables contre forfait : l’union plutôt que la « désunion »
La Direction a récemment rappelé aux agents les règles en matière de « badgeage » Cette note a été ressentie par les agents comme une stigmatisation, d’autant que certains chefs reprochent à des agents d’arriver à 10 heures ou de partir à 16 heures, alors que (...)

publié le 17 septembre 2014.
Verre à moitié vide ou à moitié plein ?
Un chef de service a décidé, pour faire face au manque d’effectif, de faire saisir des déclarations d’impôt sur le revenu par un auxiliaire. Le contrôleur, pour éviter toute erreur, a surligné au stabillo très consciencieusement tous les chiffres que le (...)

publié le 25 avril 2014.
Eurest/Pantin - Synthèse des réponses des agents au questionnaire CGT
Les cantines, RIE ou autres appellations se ressemblent, mais pas tant que ça... Mêmes prestataires, mais pas même fonctionnement et, surtout, tarifs très variés. Cela va du repas au plateau (choix entrée, plat, dessert, avec éventuellement même fromage) à la (...)

publié le 13 décembre 2013.
DUERP : Compte-rendu du groupe de travail DNEF (6/12/13)
Un groupe de travail a été organisé le 6 décembre 2013 par la direction de la DNEF, qui avait convoqué les organisations syndicales siégeant en CTL et des agents. Il portait sur la mise à jour du DUERP (Document unique d'évaluation des Risques professionnels), (...)

publié le 18 octobre 2013.
Compte-rendu du CTL du 26 septembre 2013 sur la mise en œuvre du plan d’amélioration des conditions de vie au travail
Un Comité technique local s’est tenu le 26 septembre sur « la mise en œuvre du plan d’amélioration des conditions de vie au travail ». Un bilan sur la campagne d’entretiens professionnels a été fait. La CGT a également tenu à revenir sur les trois Espaces de (...)

publié le 24 juillet 2013.
guide CGT FiP 75 sur les congés
– le temps de travail · les congés · les autorisations d’absence

publié le 24 juillet 2013.
harcèlement moral au travail

publié le 24 juillet 2013.
guide DGFiP sur les RPS

publié le 24 juillet 2013.
guide risques psycho-sociaux
Ce document CGT a été réalisé avec le concours des outils de l’Anact et de la Sécurité sociale (branche Atmp et Inrs).

publié le 12 février 2013.
Recueil de témoignages
Une AG tenue à l'initiative de l'intersyndicale a décidé de récolter les TEMOIGNAGES des agents sur leurs difficultés au quotidien, suite aux restructurations, suppressions d'emplois, etc.