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Quand les chef mentent et que les syndicats exagèrent, que reste-t-il ? Un directeur esseulé !
Tel Bruno Bézard court-circuitant les chefs de service et les organisations syndicales en organisant des chats en direct avec les agents, notre directeur va organiser à compter du 18 décembre des réunions de 5 ou 6 agents afin d’échanger sur les conditions de vie au travail (conditions matérielles, ambiance de travail, organisation du service, relations avec l’extérieur…)…
Manifestement, les chefs manquent de crédibilité à ses yeux. A eux de voir ce qu’ils en pensent…
Quant aux organisations syndicales (représentatives de par les élections, auxquelles participent, excusez du peu, + de 90 % des personnels), elles sont toujours taxées d’exagération par les directeurs, qui se succèdent, se ressemblent peu, mais finalement beaucoup quand même…
Précisons quand même que, quand nous siégeons en CTL ou groupe de travail avec des agents des services qui souhaitent s’exprimer sur leur vécu, M. Iannucci les interrompt vertement en leur disant qu’’ils « ne sont pas le centre du monde » !
Pour autant, la porte de M. Iannucci semblant ouverte aux doléances et aux idées, nous proposons de nous saisir collectivement et aussi souvent que de besoin de cette opportunité.
Article publié le 13 décembre 2013.